如何成为一名优秀员工

如何成为一名优秀员工

--设备部  赵志强

优秀的员工都会有一个积极的好心态和一个好的自律习惯，比如:会提前到公司，将办公室卫生打扫干净，为正式工作做好准备，再想今天该干点儿什么，会向领导建议某事应该怎么做，会将做事的进度及时向领导汇报，会将结果告诉领导，遇到难题会思考怎么做而不是扯皮推诿，会勇于承担责任，会努力提高自己业务技能，努力从自身找原因而不是埋怨。

一般的员工等事做，领导要求到什么程度就做到什么程度，事实上绝大多数达不到领导要求的程度，什么创新、什么提高，永远等领导做等别人做。而优秀的员工会找事做，会想法使自己的岗位工作做的更好，时刻会考虑怎样创新、怎样提高效果。

一般的员工只做自己份内的事情，只是做工作，没有激情、没有热情，是否是自己的份内事分得很清楚，自己从不吃亏，只要自己的岗位不出事，公司是否损失、是否受影响不管我的事。优秀的员工却会主动帮助他人，工作有一股热情，从不计较是否属于自己份内的事情，不计较个人得失，总是以公司的整体利益为标准做事。

一般的员工也许很听话，但不动脑筋，绝不考虑是否还有关联的事情需要一起做。优秀的员工会动脑筋，任何的授权、任何的指令、任何的请求，都不一定能将需要做事情的每个细节描述完整，优秀的员工会分析，会按照公司的整体利益、按照公司的常规标准或习惯，将关联的细节都做好。

一般的员工只学领导要求的内容，练习领导要求的技能，甚至能偷懒就偷懒，绝不主动学习额外的知识，更别指望着他成为业务尖子、技能能手等。优秀的员工会主动学习工作技能和相关知识，而不仅仅是将公司要求的内容学好、练好。

一般的员工基本上都是被动做事，优秀的员工凡事主动做。一般的员工将工作当负担，优秀的员工将工作当乐趣。成为优秀的员工很简单，每天每件事多做一点点、多想一点点、多学一点点、多沟通一点点、将工作当享受一点点。这样一个好习惯的开始就是你成为优秀员工一员的开始!